Wie die Chancenkarte beim Anwerben von Pflegern hilft
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Die neue Chancenkarte ermöglicht es Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten auch ohne vorheriges Jobangebot einzureisen und eine Arbeit zu suchen. Ihre Fähigkeiten werden mit einem Punktesystem bewertet. Dann dürfen sie bis zu einem Jahr in Deutschland bleiben, während sie sich eine Festanstellung sichern. Dies erleichtert den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt und reduziert bürokratische Hürden. Match