Wie faire Urlaubsplanung geht
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Am Jahresanfang geht es um die Urlaubsplanung. Um Konflikte zu vermeiden, sollten alle Mitarbeiter in die Planung einbezogen werden. Grundvoraussetzung ist eine gewisse Flexibilität und Rücksicht, damit alle zufriedengestellt werden können. Weihnachts- oder Sommerferien teilt man untereinander auf oder wechselt sich von Jahr zu Jahr ab. Wichtig: Die Vertretung muss geklärt sein – und im Zweifelsfall entscheidet die Leitung. Pflegen-Online