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Uber bringt seine Gesundheitsplattform "Uber Health" für die Organisation von Krankentransporten nach Deutschland. Der Dienst richtet sich an Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Krankenkassen. Über ein zentrales Dashboard lassen sich nicht-akute Fahrten digital organisieren – auch ohne eine App oder ein Smartphone. Einrichtungen können damit Fahrten bis 90 Tage im Voraus planen. Die Plattform soll Abläufe vernetzen, Auswertungen ermöglichen und sich in bestehende Systeme integrieren lassen.

Schlecht gewirtschaftet. Erfolglos. So raunen manche, wenn Pflegebetreiber Insolvenz anmelden. Doch Gregor Bräuer, Fachanwalt für Insolvenzrecht, und Sanierungsberater Nicolas Krämer (Foto) machen andere Erfahrungen: Hauptsächlicher Grund gerade für Insolvenzen ambulanter Dienste sei mangelndes Controlling, sagen sie im Interview mit Care vor9 – lückenhafte Dokumentation, fehlendes Verordnungs- und Tourenmanagement.

Die Bundesregierung bewertet die generalistische Pflegeausbildung als Erfolg. In ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage der AfD betont sie, dass Auszubildende mit den Anforderungen gut zurechtkämen. Es gebe keine Hinweise auf Überforderung oder eine abschreckende Wirkung bei Haupt- und Realschulabsolventen. Laut Bundesstatistik hätten sich im Jahr 2023 fast alle Prüflinge für den generalistischen Abschluss entschieden.

Die Pflegebetriebe der Kommunen und der Caritas haben neue Tarife mit deutlichen Erhöhungen verhandelt. Das bedeutet für Anbieter ohne Tarifvertrag, dass sie bald wegen der Tariftreueregelung ebenfalls höhere Gehälter zahlen müssen. Wie hoch die Steigerung beim regional üblichen Entlohnungsniveau ab 2026 ausfallen wird, lasse sich aber nur schwer sagen, sagt Michael Greiner (Foto) vom Trägerverband BAD. Denkbar wäre aber zwischen 2 und 3,5 Prozent.

Die Grünen-Fraktion hat einen Antrag mit dem Titel "Pflege – jetzt Sofortmaßnahmen ergreifen" in den Bundestag eingebracht. Die 30-minütige Debatte darüber ist für Freitag, 27. Juni, ab 12.30 Uhr geplant. Nach der Diskussion soll der Antrag im Finanzausschuss weiter beraten werden. Die Debatte wird live übertragen.  

Der indische Gesundheitsunternehmer Shashi Baliyan (Foto) beobachtet einen Trump-Effekt in der Pflegebranche: Junge Inder zieht es zunehmend nach Deutschland. Wegen Sprache und Kultur haben sie sich bis vor Kurzem vor allem Richtung USA und Großbritannien orientiert. Doch seit der rigiden Einreisepolitik dieser beiden Länder interessieren sich immer mehr Fachkräfte und Ausbildungskandidaten für Deutschland.

Deutschland benötigt jährlich etwa 400.000 eingewanderte Fachkräfte, in allen Bereichen. Wenn diese aber nicht im Land bleiben, sondern nach einigen Jahren wieder wegziehen wollen, wird es problematisch. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wollte wissen, wie akut die Abwanderungspläne der in den Jahren 2014 bis 2023 eingewanderten Migranten sind – und was diese auslöst.

Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) kritisiert, dass einige staatliche Förderprogramme – etwa für Hitzeschutz – Pflegeeinrichtungen in privater Trägerschaft systematisch ausschließen. Die Benachteiligung sei ideologisch motiviert, es müsse aber gleiches Recht für alle Pflegeanbieter gelten. Der AGVP appelliert an Bund und Länder, diskriminierende Förderkriterien zu streichen und alle Träger gleichzubehandeln.