Management

Mit einem neuen Dienstplan-Modell wirbt eine Berliner Klinik um Mitarbeiter. Wer bei dem Evangelischen Krankenhaus Hubertus bereit ist, Dienste in verschiedenen Fachbereichen und nicht fest auf nur einer Station zu übernehmen, kann zwischen zwei Dienstplan-Modellen wählen. Unterschieden wird zwischen "Balance-Pool" und "Cash-Pool". Wer flexibel ("Cash Pool") einsetzbar ist, muss 20 Prozent weniger arbeiten, erhält aber 100 Prozent Lohn. Wer sich für den "Balance Pool" entscheidet, kann seinen Dienstplan zu 100 Prozent selbst bestimmen.  

In der Pflege gibt es immer wieder Situationen, in denen gehandelt werden muss, weil man sich sonst strafbar macht. Darauf weist Rechtsanwalt Hubert Klein hin. Wenn etwa Kollegen Pflegefehler begehen, darf aus falscher Kollegialität nicht geschwiegen werden. Auch gefährliche Strukturfehler, wenn etwa die Mindestpersonalbesetzung nicht erreicht wird, müssen gemeldet werden.

Hofmanns Menümanufaktur bietet ein kostenloses Webinar zur "Speiseplangestaltung nach DGE-Kriterien". Am Donnerstag, 28. September, 14 bis 15:30 Uhr, wird gezeigt, wie die Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Ernährung professionell für Einrichtungen und Mahlzeiten-Dienste umgesetzt werden können. Es gibt Tipps zu Portionsgrößen und Kombinations-Möglichkeiten, außerdem geht es um Kennzeichnungs-Pflichten von Zusatzstoffen und Allergenen. (PDF)

Wer eine Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege macht, verdient bei den Tarifverträgen TVöD und AVR etwa 160 Euro mehr Grundgehalt und steigt von P7 auf P8. Dieser Unterschied schwindet mit der Berufserfahrung. Dennoch lohnt sich die Weiterbildung, denn Praxisanleiter verdienen in jedem Fall mehr als vorher.

Der Altenheim Zukunftspreis 2023 geht an den Betreiber von derzeit 18 Senioreneinrichtungen, Stella Vitalis aus Dinslaken. Auf dem Altenheim Management Kongress wurde das Unternehmen für sein "Skill Lab" ausgezeichnet. Dahinter verbirgt sich ein Praxis-Labor, in welchem Mitarbeiter, Produkte und Systeme die Pflegewelt von Heute und Morgen“ gestalten. Dieses, so die Jury, vereine das Pflegezimmer der Zukunft, Robotik und Innovationslabor.

Pflegern fällt das Rauchen aufzugeben besonders schwer. Häufig fürchten sie, als Nichtraucher nicht mehr dabei und vom Flurfunk abgeschnitten zu sein. Suchtmediziner Tobias Rüther empfiehlt deshalb Anreize zu schaffen, etwa, dass Mitarbeiter nur noch allein in die Raucherpause gehen dürfen, oder dass Nichtraucher einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.

Eine gemeinnützige Initiative aus dem Landkreis Kusel (Hessen) lädt erneut zu einer besonderen Veranstaltungsreihe ein. Unter dem Titel "Die Gute Stunde" wird ein digitales Kulturprogramm für ältere Menschen bundesweit angeboten, unter anderem Konzerte, Lesungen, ein Museums-Besuch oder ein Kunst-Workshop.

Ein Webinar von Hartmann zur Förderung und Erhaltung der Hautintegrität in der Pflege gibt einen Einblick in den Expertenstandard und stellt das strukturierte Hautpflege-Konzept des Unternehmens vor. Das Webinar findet am Donnerstag, 5. Oktober, 16 bis 17:30 Uhr, statt. (Anmeldung)