Management

In der Evangelischen Pflegeakademie können zukünftige Pflegefachkräfte im Skills Lab, einem modernen Simulationsraum, an High-Tech-Puppen praxisnah Pflege lernen. Unter anderem geht es darum, wie man Blutdruck misst, Herzdruckmassagen durchführt oder Katheter legt. Eine Kamera fängt alles ein, auf dem Bildschirm können die Pflegepädagogen alles verfolgen, Anweisungen geben und die Puppe steuern. Das soll helfen, den Arbeitsalltag zu reflektieren und Ängste abzubauen.

Im Ostseebad Boltenhagen bieten 50 Firmen und das Bildungsministerium Mecklenburg-Vorpommern rund 200 Jobs im Landkreis Nordwestmecklenburg an. Sie hoffen, dass Feriengäste die Idee gut finden, dort zu arbeiten, wo sie gerade Urlaub machen. Der Recruiting-Tross macht Station an der Strandpromenade in Boltenhagen und zieht nach zwei Tagen weiter in andere Orte. Freie Stellen gibt es im Gesundheits- und Pflegebereich und, auch wenn es nicht explizit genannt wurde, auch im Gastgewerbe.

Korian beschäftigt in Deutschland fast 23.000 Mitarbeitende in der Pflege. Wenn es Lösungen gibt, die die Arbeit effektiver gestalten, ist das Unternehmen offen dafür. Ein Digitalisierungsausschuss begleitet die Projekte, bei denen digitale Tools getestet werden. Korian arbeitet dabei eng mit Start-ups zusammen, um optimale Lösungen zu finden. Eine Besucher-App, eine App zur Sturzprophylaxe und ein Lieferdienst sind bereits eingeführt. Eine telemedizinische Anwendung wird getestet.

Viele alte Menschen sterben im Pflegeheim und gehen am Ende ihres Lebens nicht mehr ins Krankenhaus. Doch die Pflegekräfte sind mit aktivierender Pflege und tagesstrukturierenden Angeboten beschäftigt und häufig überfordert. Zudem fehlt die Qualifizierung für eine palliative Pflege und Hospizkultur. Sinnvoll erscheint da eine entsprechende Weiterbildung in Palliativversorgung, um die Bedürfnisse Sterbender abdecken zu können.