Management

Die Firma Garten und Therapie hat ein Konzept für Einrichtungen, wie beispielswiese dem Altenheim St. Michael in Bremen, erarbeitet, bei dem mit Pflanzen das soziale, psychische und physische Wohlbefinden der Bewohner gesteigert werden soll. So können altbekannte Bäume, Blumen und andere Pflanzen ein vertrautes Gefühl auslösen und für emotionale Sicherheit sorgen. Farben, Formen und Düfte der Pflanzen fördern das biografische Erinnern und reizen die Sinne.

Melanie Philip, Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens Pflegepioniere, hält für die Sicherung der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum eine regionale Kooperation für notwendig. In Niedersachsen begleitet sie in einer Gemeinde ein Pflegeprojekt. Nach Analyse der Ist-Situation geht es um Fragen wie: Wie viele Pflegekräfte braucht die Kommune voraussichtlich in den nächsten zehn Jahren, um die Nachfrage zu decken? Welche Krankheitsbilder sind in der Region häufig zu finden und wie müssen sich Pflegedienste dementsprechend qualifizieren?

74 Prozent der Jobsuchenden informieren sich laut einer Studie auf Bewertungsplattformen über den potenziellen neuen Arbeitgeber, berichtet die Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu. Mathias Burger, Senior Manager B2B Business Development, steht Interessierten am 20. Juli live und kostenlos auf Youtube Rede und Antwort. Es geht darum, wie Sie auf negative Bewertungen reagieren, zu Bewertungen aufrufen, Ihr Arbeitgeberprofil optimieren und die die passenden Talente ansprechen.

Motivation entsteht nicht nur durch ein angemessenes Gehalt, sondern auch durch sinnhafte Arbeitsinhalte und Wertschätzung. Ob der eigene Einsatz von der Führungsetage zur Kenntnis genommen wird, lässt sich überprüfen. Ein negatives Anzeichen ist, wenn der Chef sich nur noch für die Leistung bei der Arbeit interessiert und keine Gespräche über Privates, die berufliche Zukunft oder Ziele führt. Auch wenn auf Mehrarbeit oder Überstunden kein Danke folgt, steht es nicht gut um das Standing im Büro.