"Wenn die Kommune das weiß, dann kann sie zum Beispiel Stipendien für Azubis bereitstellen, Anreize für Pflegekräfte und Pflegedienste schaffen und dafür sorgen, dass sich eine Pflegekraft mit ihrer Familie in der Region wohlfühlen kann", erklärt Philip im Interview mit Contec. Der Fachkräftemangel und die schwierige Versorgungssituation sei bisher auf die Pflegeunternehmen abgewälzt worden. Sie will die Kommunen in die Pflicht und mit ins Boot nehmen, etwa bei der Versorgung angeworbener Pflegekräfte mit Wohnungen.
Philip erkennt in der aktuellen Situation einen gravierenden Mangel: "Das Grundproblem ist hier die Verantwortungsdiffusion – niemand fühlt sich so richtig verantwortlich. Diese Zusammenarbeit war bisher auch nicht gewollt, jetzt wird sie aber stattfinden müssen."