Management

Die Idee ist einfach: Müllgebühren richten sich in der Regel nach der Zahl der Container, Müllverdichtung spart also bares Geld. Ein Unternehmen aus Wolfsburg hat eine platzsparende und leicht zu bedienende Müllpresse entwickelt, die das Abfallvolumen um bis zu 40 Prozent eindampft, was sich in Pflegeheimen zum Beispiel bei Windeln bemerkbar macht. Wer vorher fünf Mülltonnen brauchte, kommt nach der Müllverdichtung mit dreien aus.

Je nach Landesrecht sind unterschiedliche Angebote zur Unterstützung im Alltag anerkannt. Sie sollen Pflegebedürftigen dabei helfen, ihren Alltag möglichst selbstständig bewältigen zu können. Angebote zur Unterstützung müssen durch die Behörden anerkannt werden. In Hessen ist ein konkreter Bezug zum Pflegealltag notwendig. Deshalb sind dort Gartenarbeiten keine Entlastungsleistungen. In Baden-Württemberg könnten sie als Services für haushaltsnahe Dienstleistungen anerkannt werden, erläutert Professor Ronald Richter.

Über 2.500 Pflegende werden bis 2025 von der Stiftung "Humor Hilft Heilen" in Delmenhorst und im Landkreis Oldenburg im Rahmen des Leuchtturmprojekts "Humor in der Pflege" geschult. Zahlreiche Studien bestätigen, dass Lachen Stress abbaut und sowohl die körperliche als auch die geistige Gesundheit stärkt. In diesem Projekt wird Humor als ein zentraler Baustein der Gesundheitsförderung erkannt, so Eckart von Hirschhausen, der die Stiftung "Humor Hilft Heilen" 2008 gegründet hat.

Auf der Online-Plattform Pflegia sind nach eigenen Angaben derzeit rund 100.000 Pflegekräfte und 4.500 Arbeitgeber mit 27.000 Jobs registriert. Die Pflegekräfte können dort ihre Jobwünsche detailliert angeben. Monatlich gibt es rund 5.000 Matches und Vorstellungstermine. Kosten fallen erst an, wenn es zu einer Einstellung kommt. "Bei vorzeitiger Auflösung des Arbeitsverhältnisses arbeiten wir mit Rückerstattung unserer Vermittlungsgebühr", sagt Gründer Felix Westphal.

Der Kongress "Pflege meets Ruhpolding 2022" am 2. Juli hat ein spannendes Konzept, das besonders junge Menschen ansprechen soll: Zusammenkommen, netzwerken, feiern und sich über wichtige Entwicklungen und Innovationen in der Branche austauschen. Veranstalter ist der Verein „Proud to care“, der bis zu 500 Gäste, darunter viele bekannte Influencer aus der Pflegebranche erwartet.

Am Mittwoch, 29. Juni, 16 Uhr, findet ein Online-Praxisdialog zum Thema "Die Belastungen durch die Pandemie bewältigen" statt. Professor Patrick Brzoska stellt darin erste Ergebnisse des Forschungsprojekts In-Pace vor, das untersucht, welche Folgen die mit der Pandemie einhergehenden Auflagen haben. Er geht dabei auf ethische, soziale und rechtliche Aspekte ein. Die Teilnehmer sind aufgerufen, sich für den Praxisdialog anzumelden und ihre Erfahrungen zu teilen.

Die Unternehmensberater Thorsten Ritter und Jörg Wolter geben Tipps, wie sich die Mitarbeitergewinnung professionalisieren lässt. Neben dem Trend zu Online-Maßnahmen, wie Karriere-Webseiten, sollten auch traditionelle Maßnahmen wie Mitarbeiterempfehlungen, persönlicher und regelmäßiger Kontakt zum Job-Center und Jobmessen genutzt werden. In der Außendarstellung am besten die Werte des Unternehmens, Alleinstellungsmerkmale, zufriedene Mitarbeiter und konkrete Leistungen für Mitarbeiter zeigen.

In Pflegeheimen gibt es ein ordentliches Einsparpotenzial, denn mit vielen kleinen Maßnahmen lassen sich bis zu 15 Prozent Energie einsparen, berichtet Magdalena Berberich, Expertin für Energieeffizienz in Pflegeeinrichtungen. Dazu gehört etwa das vollständige Ausschalten von Bürogeräten, wenn sie nicht benutzt werden. Auch darauf zu achten, dass Wasch- und Spülmaschinen immer voll und mit dem geeigneten Programm betrieben werden, hilft Energie sparen.