Auch Führungskräfte sollten sich, ihre Aufgaben und ihren Arbeitsalltag vorstellen, so Neumann, der Geschäftsführer von Pflegekraft.de ist. Das schafft Vertrauen. Kümmern Sie sich um Interessenten, die nicht aus Ihrer Region kommen. Helfen Sie Neuankömmlingen bei der Wohnungssuche und beim Umzug. Stellen Sie Ihre Teambuilding-Maßnahmen heraus, wie etwa Mitarbeiterfeste und gemeinsame Unternehmungen wie beispielsweise Ausflüge. So können sich neue Mitarbeiter schneller integrieren und Sie zeigen, dass Sie auf das Zusammengehörigkeitsgefühl wert legen. Präsentieren Sie alle Benefits für Ihre Mitarbeiter, insbesondere diejenigen, die Ihre Mitbewerber nicht anbieten.