Management

Pflegerische Exzellenz, Dienstplanstabilität, die Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen und eine fördernde Unternehmenskultur seien wichtige Punkte zur Mitarbeiterbindung. So lauten wesentliche Ergebnisse einer Veranstaltung des Uniklinikums Schleswig-Holstein unter dem Motto "Gekommen, um zu bleiben, wir gehen hier nicht mehr weg". Wichtig als Führungsperson sei es, die Kreativität und Innovationsfähigkeit der Pflegenden zu erhalten, authentisch zu sein und vorzuleben, was man von den Mitarbeitern erwartet.

Am Dienstag, 29. März, um 22:15 Uhr zeigt das ZDF in der Reihe 37 Grad eine Reportage über das Wohnen im Alter. Dabei geht es um die individuellen Wünsche und Vorstellungen von zwei Paaren und einer Seniorin und in welchen Formen diese zu realisieren sind. Die Wahl hängt ab vom Anspruch, der Verfügbarkeit und den finanziellen Möglichkeiten. 

Ein kostenloses Zoom-Webinar zum Thema "Diversity im Gesundheitswesen - Wie Vielfalt Ihre Personalpolitik bereichern kann" findet am 31. März, 14 bis 15 Uhr statt. Dabei geht es um Handlungsmöglichkeiten, wie Einrichtungen Vielfalt als Chance nutzen können – sowohl für die bestehende Belegschaft als auch für potenzielle neue, internationale Kollegen.

Gute Zahnpflege trägt zum Wohlbefinden bei und beugt Krankheiten vor. Der Mundraum ist eine sehr intime und sensible Stelle des Körpers und erfordert ein einfühl- und behutsames Handeln der Pflegekraft. Wichtig ist es, die Wünsche der zu pflegenden Person zu berücksichtigen und die Pflegestandards einzuhalten. Dabei muss die Pflegekraft auch ihren eigenen Schutz wahren, beispielsweise durch Desinfektion oder Handschuhe.

Die Schüler des Markgräfin-Wilhelmine-Gymnasiums Bayreuth ergreifen die Initiative im Kampf gegen den Pflegenotstand. Acht Schülerinnen und Schüler haben mit Unterstützung des Bayerischen Gesundheitsministeriums einen Podcast von 38 Minuten Dauer mit vielen Experten-Statements aufgenommen, der die Chancen von Abiturienten in der Pflege aufzeigt.

Das Gesundheitsministerium hat die Literatur über Corona-Ausbrüche in stationären Pflegeeinrichtungen hinsichtlich Ursachen, beeinflussenden Faktoren und Prävention auswerten lassen. Als wirksame präventive Maßnahmen wurden unter anderen Hygienemaßnahmen, eine regelmäßige Bewohner-, Beschäftigten- und Besuchertestung, die Bildung von Kohorten nach Infektionsstatus und die Testung und Quarantäne von Neuaufnahmen identifiziert. Den Abschlussbericht mit weiteren Hinweisen gibt es zum Download.

Ältere Menschen und Pflegebedürftige haben oftmals eingeschränkte Sehfähigkeiten. Das macht die Nutzung digitaler Angebote schwierig. Mit smarter Technik lassen sich allerdings Medienangebote barrierefrei machen. Ein Beispiel ist das Programm Eye-Able, mit dem sich etwa eine Website vorlesen lässt oder sie über Kontrast, Größe und Farbfilter grafisch individualisiert, zudem kann sie auch ohne Maus, nur mit der Tastatur bedient werden.

Dass Leiharbeit in der Pflege boomt, hält einer Überprüfung kaum stand. Laut Statistischem Bundesamt sind rund zwei Prozent der Pflegekräfte Zeitarbeiter, in der Gesamtwirtschaft sind es drei Prozent. Zeitarbeitskräfte können temporäre Personalengpässe lindern, aber die Heimbetreiber sehen das Modell oft kritisch. Denn es erfordert immer Einarbeitung, auch wenn die Kräfte nur wenige Monate dort beschäftigt sind. Unter der Fluktuation leide zudem das Arbeitsklima und ebenso darunter, dass Festangestellte teilweise weniger verdienten und Überstunden leisten müssten.