Management

Klar, es gibt hoch technisierte Puppen, an denen Pflege-Azubis lernen können. Nur: Mit den Puppen kann man nicht sprechen, auch bewegen sie sich nur geringfügig. Virtual Reality könnte eine Alternative sein. Das Universitätsklinikum Bonn probiert es jetzt aus mit Produkten von T-System. Es wird virtuelle Patientenzimmer geben, Avatare erwachsener Patienten sowie Säuglinge, Virtual-Reality-Brillen und "Controllern" für die Hände. KI verleiht den Patienten eine Stimme und Sprechtext. Die Lösung startet mit acht typische Pflege-Szenarien.

Wie wichtig Integration und Onboarding ausländischer Mitarbeiter ist, zeigt sich schon daran, dass sich immer mehr Berater darauf spezialisieren. Aber nicht jede Einrichtungsleitung hat augenblicklich den Kopf frei, intensiv in diese Themen einzusteigen. Es empfiehlt sich aber, zumindest das Notwendigste im Blick zu behalten: die Erwartungen der Neuen und die Teamdynamik. Sollten ausländische Kollegen etwa wie Handlanger behandelt werden, heißt es:  einschreiten.

Die Pflegeeinrichtung “Josefsheim“ in der nordrhein-westfälischen Stadt Olsberg im Sauerland nutzt als erstes Seniorenheim von NRW ein Smart-Home-System für die Bewohner. Damit können sie beispielsweise das Licht und die Jalousien in ihrem Zimmer steuern oder Mittagessen bestellen. Auch gibt es Bildtelefonie, mit denen Pflegekräfte angerufen werden können. Bislang sind 30 Wohnungen an das Smart-Home-Netz gekoppelt, bis Jahresende sollen es 150 sein.

Ein neues Forschungsprojekt mit Wissenschaftlern der Universitäten aus Trier und dem niederländischen Eindhoven will über Interviews mit Pflegenden die Einsatzmöglichkeiten von Robotik ausloten. Bislang gibt es nur einige Pilotprojekte in diesem Bereich, bei denen Patienten unter anderem von Robotern unterhalten werden. Werden technische Probleme ausgeräumt, könnten Roboter auch bei heiklen Aufgaben wie der Medikamentengabe oder der Körperwäsche unterstützen.

Mark Steinbach, Oberbürgermeister Thomas Kufen und Andreas Fischer (Foto v.l.) haben den neuen Opta Data Campus in Essen offiziell eröffnet. Die Opta Data Gruppe ist unter anderem spezialisiert auf digitale Abrechnungsdienstleistungen und Softwarelösungen für die Pflegewirtschaft, betreut in diesem Segment rund 2.500 Kunden und erzielt etwa 30 Prozent seines Umsatzes in diesem Bereich. Seit über 50 Jahren entwickelt das Unternehmen Software für das Gesundheitswesen und beschäftigt rund 3.100 Mitarbeiter.

In einem Interview spricht Medkitdoc-Gründer Jan Koolen über die Herausforderungen bei der Einführung gerätegestützter Fernbehandlungen in der Pflegebranche. Medkitdoc ermöglicht es Pflegekräften, Bewohner von Pflegeheimen über ein digitales Kit und Videoverbindung von Ärzten behandeln zu lassen. Koolen berichtet über den gescheiterten Versuch des B2C-Geschäfts, das heutige Wachstum des Unternehmens und die Zusammenarbeit mit großen Pflegeanbietern und Krankenkassen. Aktuell sei die Lösung an über 70 Standorten in der stationären Pflege im Einsatz.

Die DRK-Schwesternschaft Bonn veranstaltet am Dienstag, 8. Oktober, den Bildungskongress "Innovation with Impact" und lädt dazu in das LVR-Landesmuseum Bonn ein. Unter dem Motto "Stärken entdecken. Potenziale entfalten. Unterstützung erfahren" treffen sich Experten aus dem Gesundheitswesen, der Bildung und der Sozialarbeit, um zukunftsweisende Strategien für die Gesundheitsversorgung zu diskutieren. Der Kongress bietet von 8.00 bis 16.00 Uhr spannende Vorträge, Workshops und Möglichkeiten zur Vernetzung.

Strukturen auflösen und Hierarchien verändern: Julia Gomula, Expertin für Organisationsentwicklung, verspricht mehr als wolkige Ausführungen über New Work in ihrem Vortrag auf dem Pflegetag Rheinland-Pfalz am Donnerstag, 10. Oktober. "Alle Tipps und Tricks sind praxisnah erprobt. Wir befassen uns mit Fragen wie: Wie können Rollen im Team wertschätzend gewählt werden? Wie kann jeder Führung übernehmen, ohne eine Führungsposition zu haben?" Tickets kosten 119 Euro, doch es gibt Ermäßigungen, etwa für Mitglieder der Landespflegekammer, die nur die Hälfte zahlen.