Management

Bildungsanbieter Pulsnetz will mit einer kostenfreien Intensiv-Online-Trainingsreihe Führungskräfte und Digitalisierungsbeauftragte beim Aufbau einer Digitalisierungsstrategie in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft unterstützen. Teilnehmende werden dabei in fünf aufeinander aufbauenden Modulen durch die verschiedenen Phasen der Strategieentwicklung geleitet. Los geht es am Montag, 18. März, 14 bis 17:30 Uhr. (Info & Anmeldung)

Ein Arbeitgeber kann ermahnen, wenn sich Beschäftigte despektierlich über Kollegen äußern. So geschehen in einer Einrichtung, in der drei Mitarbeiter über eine Kollegin herzogen und sie es erfuhr. Lästern am Arbeitsplatz kann für Betroffene unangenehm sein und das Betriebsklima beeinträchtigen. Eine mündliche Ermahnung sei daher durchaus gerechtfertigt, um Arbeitnehmer auf ein Fehlverhalten hinzuweisen, so ein Jurist. Sie hat jedoch – anders als eine Abmahnung – keine Auswirkung auf das Beschäftigungsverhältnis.

Pulsnetz bietet Pflegeeinrichtungen mit Trudi, dem Truck der Digitalisierung, die Möglichkeit, unter fachlicher Anleitung neue Technologien kostenlos kennenzulernen und auszuprobieren. Der Truck hat Assistenzsysteme, Exoskelette, VR-Brillen, Pflegedokumentations- und Tourenplanungssoftware, Apps, Telemedizin und Sozialrobotik an Bord. Pflegeeinrichtungen können Kontakt zum Pulsnetz aufnahmen, damit Trudi Ihre Einrichtung besucht.

In der Tagespflege Sankt Michael in Zeuzleben bei Schweinfurt gibt es eine sogenannte Generationsbrücke. Dabei treffen sich acht größere Kindergartenkinder regelmäßig mit acht Senioren. Die "Pärchen" bleiben immer gleich, damit sich die Partner kennenlernen können. Die Zeit verbringen Jung und Alt mit Basteln, Singen und gegenseitigen Massagen, Glücksmomente inbegriffen. Betreuungsassistentin Denise Wörner und Erzieherin Maria Reusch leiten das Projekt und haben für die Generationsbrücke eine Fortbildung absolviert.