Management

Die eigene Haltung im Umgang mit Auszubildenden zu reflektieren, sei ein wichtiger Schritt, dass sie sich im Team wohlfühlen, sagt Pflegepädagogin Mechthild Löwenstein. Azubis fühlten sich mehr wertgeschätzt, wenn sie mit Namen angesprochen würden und über sie nicht als "die Pflegeschülerin" gesprochen werde. Auch passiere es immer wieder, dass Azubis von gemeinsamen Pausen oder dem Übergabegespräch ausgeschlossen werden. Das zeige ihnen, dass sie nicht dazu gehörten.

Die Barmherzigen Brüder Rilchingen sind mit einem innovativen Konzept an die Betriebliche Gesundheitsförderung herangegangen. Ihr von der AOK mit einem Preis ausgezeichnete Idee legt den Schwerpunkt auf Suchtprävention. Heimleiter Alfred Klopries erklärt im kostenlosen Online-Praxisdialog am Dienstag, 9. April, um 16 Uhr, wie die Idee entstanden ist und worauf in der Umsetzung zu achten ist. (Info und Anmeldung)

Das Pflegezentrum der Evangelischen Heimstiftung in Calw bei Stuttgart setzt auf eine biodynamische Lichtsteuerung, die die Dynamik des Tageslichts in Innenräume bringt. Davon profitieren alle Bewohner und insbesondere diejenigen, die unter Demenz oder Sehbeeinträchtigung leiden. Durch die neue Technik wird etwa das Gangbild der Bewohner positiv beeinflusst und es kommt zu weniger Stürzen. In gut ausgeleuchteten Räumen gibt es weniger Schattenbildung, was wiederum Ängste verringert. Besucher empfinden die Räume als behaglicher.

Zwischenrufe wie "Das klappt ja eh nicht!" in Teambesprechungen kennt jede Führungskraft. Doch wie begegnet man solchen Stimmungsmachern? Dazu liefert Fit in 30 Minuten Ideen und Tipps. Das kostenlose Webinar am Donnerstag, 14. März, um 11 Uhr, wird von Care vor9 zusammen mit dem renommierten Schulungsanbieter Lembke Seminare und Beratungen organisiert. Die Gratis-E-Learnings für Führungskräfte von Pflegeeinrichtungen gibt es einmal im Monat.

Im Rahmen des durch das Gesundheitssystem geförderten Projektes "Gesund durch Musik" wurden in den vergangenen beiden Jahren mehrere Konzerte per Stream direkt in Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen übertragen. Zu den Übertragungen konnten Interessierte Einrichtungen zudem ein Begleitprogramm offerieren. Das Pflegenetzwerk Deutschland bietet am Dienstag, 21. März, 16 Uhr, einen kostenfreien Praxisdialog an, um das Projekt genauer vorzustellen. (Info & Anmeldung)

Mehr als 100 Mal brennt es jedes Jahr in Pflegeeinrichtungen, manchmal mit tödlichen Folgen. Um für den Ernstfall gewappnet zu sein, bietet sich ein Besuch der Feuerwehr an, wie dies der Schwesternverband jüngst im "Haus in den Auen" im rheinland-pfälzischen Offenbach-Hundheim organisiert hat. Die Männer erklärten Mitarbeitern und Bewohnern ihre Ausrüstung und ihr Vorgehen bei einem Brand und sie beantworteten Fragen. Eine Idee zum Nachmachen.

Wichtig ist es, das Mobbing festzustellen und Vorfälle zu dokumentieren. Generell sollten Mobbing-Opfer ruhig bleiben und eine Vertrauensperson im Team informieren. In schlimmen Fällen ist die Personalabteilung zu benachrichtigen, im Notfall helfen nur rechtliche Schritte. Ein Aussitzen des Problems bringt nichts und ist gesundheitsschädigend.

Die Altenhilfe-Einrichtungen der Zieglerschen wurden erneut vom Projekt "Family Net" in Baden-Württemberg als "familienbewusstes Unternehmen" ausgezeichnet. Diese Auszeichnung unterstreicht das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter. Geschäftsführer Sebastian Köbbert (Foto) betont, dass der Erfolg auf einer kooperativen Unternehmenskultur und einem dienstleistungsorientierten Management basiert.