Karrieren entstehen nicht immer über klassische Laufbahnen. In der Senioreneinrichtung Dorea Familie Flörsheim in Hessen hat die frühere Küchenhilfe Galina Nikolova (Foto) nun die Ausbildereignungsprüfung bestanden. Mit der neuen Qualifikation kann sie künftig selbst Nachwuchskräfte ausbilden. Das Beispiel zeigt, es lohnt sich bei der Personalentwicklung, auch Hilfskräfte in den Blick zu nehmen.

Die Pflegeeinrichtung Berlin – Villa Grüntal der Doreafamilie bietet ihren Mitarbeitern einmal wöchentlich eine "bewegte Pause" an. Dann steht den Angestellten donnerstags für 20 Minuten der Fitnessraum des Pflegeheims für leichte Kräftigungs-, Mobilisations- und Dehnübungen zur Verfügung, um Verspannungen zu lösen und die Durchblutung zu fördern.

Im niedersächsischen Papenburg hat Pflegeimmobilienspezialist Cureus einen Erweiterungsbau des Pflegeheims Doreafamilie Aschendorf fertiggestellt. Betreiber Dorea kann dadurch seine Kapazität um 48 neue Pflegeplätze auf insgesamt 119 stationäre Pflegeplätze und vier Wohneinheiten ausbauen. Außerdem gibt es neue Außenanlagen sowie Gemeinschafts- und Therapieräume. Die neuen Zimmer sind in drei Wohngruppen mit Wohnküche und Aufenthaltsbereich sowie Balkon oder Terrasse gegliedert. Cureus

Soziale Teilhabe zu fördern, klingt nach einem zur Phrase erstarrten Anspruch. Doch was könnte das konkret bedeuten? Wir haben Stefan Nardelli (links), den Einrichtungsleiter des Dorea-Pflegeheims in Flörsheim, gefragt. Denn sein Haus bei Frankfurt hat kürzlich für das Projekt "Lebensraum – gemeinsam im Quartier" von Hessens Gesundheitsministerin Diana Stolz (Mitte) eine Förderung über 150.000 Euro erhalten.

Viele Menschen möchten ehrenamtlich arbeiten, doch fehlt ihnen die Zeit für ein mehrstündiges Engagement pro Woche. Wie kann eine Einrichtung sie trotzdem für sich gewinnen und einbinden? Die Doreafamilie Eduard Schwerzel in Flörsheim westlich von Frankfurt hat eine leicht umzusetzende Idee entwickelt: Sie sucht Ehrenamtliche als Brieffreunde, die ihren Bewohnern regelmäßig persönlich schreiben.

Spezielle Virtual-Reality-Brillen sollen Bewohnern eines Pflegeheims in Flörsheim am Main ermöglichen, sich auf virtuelle Reisen an Orte wie Berlin, München, Gardasee oder das Rote Meer zu begeben. Das sechsmonatige VR-Projekt sei Teil eines "ganzheitlichen Pflegekonzepts". Der Pflegeanbieter, die Doreafamile, möchte damit, Erinnerungen bei den Bewohnern wecken, deren sozialen Kontakte fördern und ihnen zu mehr Selbstwertgefühl verhelfen.

Am 27. März wurde in Aschendorf, einem Ortsteil von Papenburg an der Grenze zu den Niederlanden, Richtfest für den Erweiterungsbau des Pflegeheims gefeiert. Dort entstehen 48 barrierefreie Einzelzimmer für die stationäre Dauer- und Kurzzeitpflege. Bauherr und Investor ist Cureus, Betreiber die Doreafamilie Aschendorf. Mit der Erweiterung wächst der Standort auf 119 stationäre Pflegeplätze und vier Wohneinheiten.

Die Pflegegruppe Dorea erweitert ihren Beirat um zwei erfahrene Experten: Professor Heinz Rothgang von der Universität Bremen und Susanne Leciejewski, Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens Sozialgestaltung. Ein Jahr nach Abschluss des Schutzschirmverfahrens stellt sich Dorea damit neu auf. Die beiden neuen Beiräte sollen die strategische Neuausrichtung der Gruppe unterstützen.

Der Pflegeanbieter Dorea Frankfurt hat in der Bankenmetropole einen ambulanten Pflegedienst gestartet. Dieser soll die ambulante pflegerische Versorgung von Menschen in Frankfurt und Gemeinden des Main-Taunus-Kreises sicherstellen und das Angebot von Dorea ergänzen. Das Unternehmen bietet in Frankfurt zudem insgesamt 150 vollstationäre Pflegeplätze und 86 betreute Wohneinheiten an. Dorea

Ein wenig Stefan Raab soll helfen: Das Pflegeheim Doreafamilie Flörsheim Eduard Schwerzel hat sich von dem Fernseh-Entertainer inspirieren lassen und will mit einer eigenen Talentshow nicht nur die Bewohner erfreuen, sondern auch für sich werben. Bei der Show sollen laut Einrichtungsleiter Stefan Nardelli (Foto) Pflegekräfte aus dem ganzen Bundesgebiet mit Musik, Tanz oder Schauspiel Facetten aus dem pflegerischen Alltag präsentieren und Preise gewinnen können.