Arbeitgeberattraktivität mehr als "Kickertisch und Obstkorb"

Liquidität: Drei Bausteine für eine stabile Finanzierung

Viele Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen stehen unter finanziellem Druck. Eine vorausschauende Liquiditätsplanung stärkt ihre Handlungsfähigkeit, verhindert Engpässe und erleichtert notwendige Investitionen. Wer Zahlungsströme frühzeitig im Blick hat und Finanzierungsmöglichkeiten gezielt kombiniert, kann Engpässe vermeiden und notwendige Investitionen sicher planen. Diese drei Bausteine helfen dabei. Care vor9

Arbeitgeberattraktivität ist für Pflegeanbieter existenziell. Aber was bedeutet sie konkret? Marc Urban (Foto) vom Senioren-Park Carpe Diem sagt, sie sei mehr "als Kickertisch und Obstkorb", sie zeige sich im Alltag: Wenn beispielsweise Prozesse oder Software so gestaltet sind, dass Mitarbeiter sie intuitiv nutzen können. Überhaupt: Dass der IT-Leiter und Prokurist Urban die Arbeitgeberattraktivität zu seinem Thema macht und sie nicht allein der Personalabteilung überlässt, spricht allein schon Bände. Attraktiver Arbeitgeber Pflege