Management

Kleine Pflegeheime unter 50 Plätzen tun sich schwer mit der Wirtschaftlichkeit und bei der Nachfolgesuche. Deshalb gibt es häufig die Überlegung, sie in Betreutes Wohnen umzuwandeln. Doch das ist nicht so einfach. Was es dabei zu beachten gilt, hat Unternehmensberater Stefan Wiesmann in einem Gastbeitrag für Care vor9 zusammengestellt.

"Wir sind wie eine Familie" – was als positives Signal gedacht ist, kann in Unternehmen problematisch werden. Denn wer emotionale Nähe und bedingungslose Loyalität verspricht, riskiert Unsicherheit, Überforderung und emotionale Abhängigkeit. Ein Rahmen mit klaren Strukturen, professionellen Beziehungen und Raum für Entwicklung schützt Mitarbeitende besser als jede Familienmetapher.

Die Lafim-Diakonie mit Sitz in Potsdam punktet bei Bewerbern mit dem Thema Nachhaltigkeit an ihren über 25 Altenpflege-Standorten. Seit das Unternehmen sein Engagement für Umwelt- und Klimaschutz in der Öffentlichkeitsarbeit betont, ist die Zahl der Bewerbungen um 150 Prozent gestiegen, sagt Stefanie Müller, Leiterin des Recruiting-Teams. Mitarbeitern werden Angebote wie ein gefördertes Deutschlandticket, Fahrradleasing mit Versicherung, Erstattung dienstlicher Fahrradkilometer, kostenloses Laden privater E-Bike-Akkus und Laden von E-Autos direkt an der Einrichtung gemacht. (Abo)

Ein gelungener Start ist oft entscheidend für die langfristige Bindung von Mitarbeitern. In einem kostenfreien Web-Talk zeigt Contec, wie strategisches Onboarding dazu beiträgt. Im Mittelpunkt stehen die Rolle von Führungskräften, der Aufbau einer Willkommenskultur und die aktive Gestaltung der Employee Journey. Impulse aus der Praxis liefern die Personalberaterinnen Katharina Neumann und Vivien Brauckmann. Die Veranstaltung findet am Mittwoch, dem 17. September von 12.30 bis 14 Uhr online statt. (Info und Anmeldung)