Management

Ein zentrales Instrument, um Motivation zu fördern, Leistungen zu entwickeln und Bindung zu stärken, ist das regelmäßige Mitarbeitergespräch. Doch was einfach klingt, ist in der Praxis oft unterschätzt und wenig systematisiert. Dabei kann der strukturierte Dialog viel bewirken – wenn er gut geplant und professionell geführt wird.

Die Uhr tickt und Aussitzen ist bei der Telematikinfrastruktur (TI) sicher keine Lösung. Dennoch ignorieren immer noch viele Einrichtungen den Stichtag 1. Juli, bis zu dem die Versorgung an die TI angeschlossen sein muss. Manche haben noch gar keine Vorbereitungen getroffen. Warum das so ist und wie Pflegeeinrichtungen von der TI profitieren, diskutieren wir am Dienstag, 20. Mai, in einer neuen Folge von Fit in 30 Minuten, dem kostenlosen E-Learning von Care vor9, mit Sven Wolfgram vom Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste.

Wie wichtig Gewaltpräventionsprogramme sind, zeigt sich an einem Fall, der passiert ist und sich so oder ähnlich anderswo durchaus wiederholen könnte: Eine Fachkraft hilft einer Bewohnerin beim Essen und schlägt ihr auf die Finger, weil die 84-Jährige aus Angst nach ihrem Arm greift. Das ist körperliche Misshandlung im Sinne des Strafgesetzbuches. Wenn sich herausstellt, dass das Heim sich um Gewaltprävention nicht gekümmert hat, muss es wegen Organisationsverschulden möglicherweise institutionell haften. Aufsichtsbehörden könnten beispielsweise einen Aufnahmestopps verhängen.

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO lädt zu einem kostenlosen Online-Dialog am 5. Juni von 8 bis 9 Uhr ein. Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf New Work in der Pflege. Diskutiert werden Dienstleistungsmodelle, Quartiersansätze, Versorgungsformen und der Einsatz von Technologien. Die Talk-Runde bietet die Chance, sich miteinander zu vernetzen und in einen offenen und kreativen Austausch zu treten. Die Anmeldung ist möglich auf der Homepage des Fraunhofer .