Die Springer-Pools entlasten die Teams in den Einrichtungen bei Personalengpässen und bieten den Springern weitgehend flexible Arbeitszeiten und auch Abwechslung. "Wir brauchen flexible Lösungen, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Der Einsatz von Springern hilft uns, Ausfälle besser zu kompensieren und die Belastung unserer Stammteams zu reduzieren. Das erhöht die Stabilität im Alltag unserer Einrichtungen", so Stephanie Helmer (Foto), Fachbereichsleitung Pflege.
Zulagen für die Springer von bis zu 500 Euro
Zum Pool-Konzept der Caritas Rhein-Erft gehört auch ein Bereitschaftsdienst für kurzfristige Einsätze sowie eine interne Dienstbörse, über die sich Mitarbeiter freiwillig für Einsätze bei anderen Einrichtungen melden können.
Für ihre Flexibilität erhalten Mitarbeiter im Springer-Pool unter anderem Zulagen von bis zu 500 Euro im Monat und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.