Teilzeit bei Pflegekräften nach wie vor sehr beliebt
Über die hitzige Teilzeit-Diskussion können Pflegebetreiber nur den Kopf schütteln: Für Pflegekräften ist es gang und gäbe Teilzeit zu arbeiten. Sperrte sich ein Arbeitgeber dagegen, würde ihm in Kürze ein mächtiges Personalproblem blühen. Trotzdem kann es für künftige Planungen hilfreich sein, sich den Trend in puncto Arbeitszeiten genauer anzuschauen. Das Stellenportal Pflegia bietet reichlich Zahlenmaterial.
iStock/Jelena Stanojkovic
jede dritte Pflegekraft unter 25 möchte Teilzeit arbeiten
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Fast jede zweite Pflegekraft möchte weniger als 30 Stunden pro Woche arbeiten. Das zeigt eine neue Analyse des Jobportals Pflegia, Grundlage sind anonymisierte Daten von mehr als 101.000 aktiven Pflegekräften. Besonders hoch ist der Teilzeitwunsch bei Frauen, bei Pflegekräften zwischen 25 und 34 Jahren sowie bei älteren Beschäftigten.
41,5 Prozent der befragten Pflegekräfte möchten weniger als 30 Stunden pro Woche arbeiten. Besonders hoch ist der Teilzeitwunsch bei Frauen: 43,9 Prozent streben eine Wochenarbeitszeit unter 30 Stunden an, bei Männern sind es 39 Prozent. Auch die Altersgruppen 25 bis 34 Jahre sowie über 55 Jahre liegen mit jeweils 43,5 Prozent über dem Durchschnitt.
Pflegia-Geschäftsführer Felix Westphal sieht darin einen klaren Befund: Viele Beschäftigte entschieden sich bewusst gegen Vollzeit, weil die körperliche und emotionale Belastung sonst nicht dauerhaft leistbar sei.
Unterschiede zwischen den Pflegeberufen
Die Analyse zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Tätigkeitsfeldern. Am stärksten ausgeprägt ist der Wunsch nach reduzierter Arbeitszeit in der Kinderkrankenpflege: 45,3 Prozent der Beschäftigten möchten weniger als 30 Stunden arbeiten. Es folgen Altenpflegefachkräfte mit 43,5 Prozent und Pflegehilfskräfte mit 42,9 Prozent.
Ganz anders stellt sich die Situation bei Führungskräften dar. Nur knapp 16 Prozent der Einrichtungsleitungen und 18,5 Prozent der Pflegedienstleitungen streben Teilzeitmodelle unter 30 Stunden an. Westphal erklärt das mit der Struktur der Positionen: Je höher die Verantwortung, desto stärker seien Führungsrollen weiterhin auf Vollzeit zugeschnitten.
Gen Z widerlegt gängige Vorurteile
Überraschend fällt der Blick auf die jüngsten Pflegekräfte aus. Entgegen verbreiteter Klischees ist die Teilzeitorientierung bei den unter 25-Jährigen nicht gering, aber im Vergleich immerhin am geringsten: Nur knapp 33 Prozent dieser Altersgruppe wünschen sich eine reduzierte Wochenarbeitszeit. In den mittleren Altersgruppen zwischen 35 und 54 Jahren liegt der Anteil deutlich höher.