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Jeder zehnte pflegende Angehörige gibt seine Arbeit auf, so das Ergebnis einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Viele darunter würden gern wieder in die Erwerbstätigkeit zurückkehren. Es seien meistens finanzielle Gründe, sprich, die hohen Kosten für professionelle Pflege, die Angehörige dazu bringen, ihre Arbeit aufzugeben, sagt Sebastian Froese (Foto) vom Trägerverband BAD. Sein Vorschlag: Angehörige bei einem Pflegedienst anstellen. So könnten sie Gehalt beziehen und über die Kasse abrechnen.   

Die wirtschaftliche Lage der Diakonie bleibt weiterhin angespannt. Mehr als 60 Prozent der Betriebe im Gesundheitswesen schreiben rote Zahlen. Die Altenpflege bildet hier eine positive Ausnahme. Hier sind es lediglich 13 Prozent. Dies geht aus der Herbstumfrage des Verbands diakonischer Dienstgeber (VdDD) unter seinen 200 Mitgliedsunternehmen und Regionalverbänden hervor.

Die Pflegeversicherung hat die ersten drei Quartale des Jahres 2025 mit einem Defizit von 550 Millionen Euro abgeschlossen. Durch das Bundesdarlehen von 500 Millionen Euro wird sie sich laut einer Stellungnahme des GKV-Spitzenverbandes für eine Anhörung im Gesundheitsausschuss Ende des Jahres "ungefähr wieder auf dem Vorjahresniveau" befinden. Das Kernproblem ist, dass sie mehr Geld ausgibt, als sie einnimmt. Die Defizite durch weitere Darlehen auszugleichen, verschiebt das Problem lediglich in die Zukunft. Die Reserven betragen 5,34 Milliarden Euro, was etwa einer Monatsausgabe entspricht.     

In kaum einer anderen Berufsgruppe gibt es so viele Krankheitsausfälle wie in der Altenpflege: Im Durchschnitt waren die Beschäftigten 2024 an knapp 39 Tagen arbeitsunfähig gemeldet. Das geht aus dem aktuellen Gesundheitsreport 2025 des BKK Dachverbands hervor. 2023 lag der Mittelwert sogar über 39 Tagen. Als Ursachen nennen Experten starke körperliche und psychische Belastungen, aber auch hakelige Arbeitsprozesse und mangelnde Unterstützung im Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen.