Management

Der Fachkräftemangel in der Pflege ist allgegenwärtig, doch mit der richtigen Social-Media-Strategie lässt sich viel bewegen. In unserem kostenfreien Webinar "Fit in 30 Minuten" von Care vor9 am Dienstag, 29. Juli, um 11 Uhr zeigt Lisa-Marie Rola vom Diakonischen Werk Hamburg, wie Sie Instagram & Co. nutzen können, um Pflegekräfte effektiv anzusprechen. Am Beispiel des Projekts "Mehr als Pflege" erhalten Sie Einblicke in erfolgreiche Kommunikationsstrategien, echtes Storytelling und den Aufbau einer Arbeitgebermarke.

Als erster Anbieter hat Connext die elektronische Patientenakte (ePA) in seine Pflegesoftware Vivendi integriert. Damit können Pflegeeinrichtungen Medikationsdaten direkt aus der ePA abrufen und abgleichen, ohne dass ein Systemwechsel oder Zusatztools erforderlich sind. Die neue Schnittstelle wurde von der Gematik zertifiziert. Die Lösung soll Übergaben erleichtern, Medikationsfehler vermeiden und den Kommunikationsaufwand senken.

Wie lässt sich gesundes Arbeiten in der Pflege gestalten – digital, menschlich und zukunftssicher? Der Gesundheitskongress "Mutig in die Zukunft" beleuchtet neue Impulse aus der Praxis. In seiner Keynote spricht Humortrainer Felix Gaudo über Nähe, Humor und positive Psychologie im Arbeitsalltag. In Workshops werden die Themen Digitalisierung, Gesundheitsförderung und die Rolle von Führungskräften behandelt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Veranstaltung findet am Mittwoch, 24. September, von 9 bis 15:30 Uhr online statt. (Info und Anmeldung)

Neues Logo, neuer Schriftzug, neue Farbe – wie trifft ein Unternehmen hier die richtige Entscheidung? Für das Pflegeunternehmen Cura ist das keine rein ästhetische oder modische Frage. Es geht beim Rebranding vielmehr darum, zunächst zu entscheiden, wofür das Unternehmen stehen soll. Und an der Entscheidung lässt die Geschäftsführung die Mitarbeiter am besten teilnehmen –, damit Logo, Schriftzug und Farbe nicht nur hübsch aussehen, sondern eine Haltung präsentieren, meinen Cura-CEO Hartmut Clausen (links) und die operative Geschäftsführerin Jana Förste (rechts).

Die Integration internationaler Fachkräfte beginnt nicht erst mit dem Arbeitsvertrag. Bei einem digitalen "Lunch & Learn"-Event der Initiative Match beleuchtet ein Impulsvortrag von Eiko Csapo zentrale Voraussetzungen für ein gelingendes Ankommen im Pflegeteam. Der transkulturelle Ansatz ergänzt klassische Modelle um neue Perspektiven und legt den Fokus auf Begegnung. Im Anschluss gibt es Gelegenheit zum Austausch über Erfahrungen aus der Praxis. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Veranstaltung findet am Mittwoch, dem 27. August von 13 bis 14:15 Uhr statt. (Info und Anmeldung)

Die digitale Kommunikation verändert die Zusammenarbeit in der Sozialwirtschaft. Ein kostenloses Online-Training vermittelt die Grundlagen für einen professionellen Austausch per E-Mail, Chat und Videokonferenz. Im Fokus stehen klare Kommunikationsstrukturen, passende Tools und kollaboratives Arbeiten. Die Teilnehmer entwickeln gemeinsam eine Kommunikations-Charta für den digitalen Alltag. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte und findet am Donnerstag, dem 25. September von 9 bis 15 Uhr online statt. (Info und Anmeldung)

Für die langfristige Bindung internationaler Pflegekräfte ist eine gelungene Integration entscheidend. In der zweiten "Offenen Sprechstunde" der BPA-Servicegesellschaft stellt Pflegeheimbetreiber Mathias Steinbuck Maßnahmen aus seinem Pflegealltag vor. Lisa Beck vom Goethe-Institut ergänzt den Austausch um Ansätze zur Vorintegration und zum Übergangsmanagement. Die Teilnahme ist kostenfrei und steht auch Nichtmitgliedern offen. Sie findet am Mittwoch, dem 13. August von 14 bis 15 Uhr online statt. (Info und Anmeldung)

Die VG Musikedition, die zugunsten von Verlagen, Komponisten und Textdichtern die Nutzung und Vervielfältigung von Noten und Liedtexten vergütet, hat ihre Abgabenordnung angepasst. Das bedeutet, dass auch für Pflege- und Wohlfahrtseinrichtungen künftig höhere Kosten entstehen. Der jährliche Pauschalbetrag für Einrichtungen mit bis zu 49 Bewohnern steigt von 83,00 Euro auf 85,20 Euro, bis 99 Bewohner fallen künftig 170,40 Euro an. Die bisher geltenden Rabatte inklusive dem 10-Prozent-Sozialrabatt bleiben erhalten.